龙8头号玩家

11月23日，技术公司举行卓越长青第12期企业文化研讨营。龙8头号玩家股份总经理、党委副书记，技术公司党委书记、董事长赵维林，龙8头号玩家股份总经理助理，技术公司总经理、党委副书记胡海净，技术公司纪委书记莫春华和企业文化讲师以及各部门60人参加了第12期培训。随着本期研讨营的顺利结束，技术公司企业文化研讨营系列活动迎来了圆满收官。

近三个月时间，技术公司11位文化讲师，为35个部门、715名员工带来共12期、62个课时的企业文化盛宴，实现新版企业文化面向基层员工全覆盖的目标。一场场深入透彻的宣讲，一次次鲜活生动的解读，讲师们准备充分、学员们群策群力，观察员们沉浸其中，切实推动企业文化深入人心、落地生根。

领导宣讲广动员 专业讲师齐上阵

龙8头号玩家股份企业文化体系2020年正式发布，今年6月8日，技术公司新版企业文化纲要发布，形成了龙8头号玩家母子文化体系，从而赓续传统、继承创新、凝聚思想、同心同行。自龙8头号玩家股份部署企业文化巡回宣讲工作以来，技术公司积极响应、快速落实，迅速组建企业文化工作小组，多次召开企业文化筹备工作会议，就培训时间、目标群体、课程安排等事项进行细致讨论，并形成详实的企业文化研讨营落地方案。经过精心筹备，9月23日，技术公司企业文化宣讲团出征仪式暨企业文化研讨营开班第一课隆重举行，随后的9-11月期间，技术公司紧张有序地开展了12期企业文化研讨营，真正做到了“周周有安排、期期有亮点”。

企业文化的生命力在于执行和宣贯，要内化于心、外化于形。为广泛动员干部员工积极参与企业文化学习研讨，技术公司成立了一支阵容强大、实力强劲的企业文化讲师团队，由公司主要领导亲自牵头，由本职岗位上工作表现突出、对企业文化工作非常重视、准备充分的讲师组成。赵维林、胡海净、欧卫国、莫春华、江皓珺等领导率先垂范、带头授课，充分发挥领导班子“关键少数”的引领作用，深入解读企业文化中的愿景和使命，“宣”出信心、“讲”出内涵，号召大家自觉做企业文化的“深度领悟者”“忠实践行者”“优秀传播者”。汤元龙、高志伟、沈洁、石斌、索慧书、陈赟等讲师授课风格迥异、教学精彩纷呈，结合自身的工作经历和针对技术公司实际量身定作案例分享，深度解析企业文化具体内涵，为大家带来了一场场丰富“有料”的企业文化盛宴。

员工参训全覆盖  深学笃行掀热潮        

技术公司通过精心组织、集中宣讲、系统阐释，推动新版企业文化学习宣贯入脑入心、走深走实。自9月23日以来，技术公司开展的12期企业文化研讨营场场爆满、座无虚席，实现精准培训、全员覆盖。丰富的案例、热烈的研讨、欢快的氛围，每个人都在共创、共享企业文化硕果，在全公司掀起了一股企业文化的学习热潮。

围绕“22466”新版企业文化，讲师团进行了细致解读， “干货”满满,学员们也是热情高涨，认真听讲，在学员手册上写下了密密麻麻的听讲笔记。集中研讨环节，在讲师的带领下，学员们以小组为单位，围绕愿景、使命、核心价值观、经营管理宗旨及特色文化理念等内涵展开了热烈深入的讨论，结合各自在工作中的案例故事和行为规范积极分享、踊跃发言，形成了每组的研讨成果。参训学员代表表示，企业文化研讨营是一次思想的充电、精神的补钙，进一步加深了对企业文化内涵的认识与理解。今后在实际工作中，要把龙8头号玩家企业文化精神内涵转化工作激情动力，以“满格电”的状态干出新业绩，展现新作为。

企业文化“火”出圈 接续奋斗再出发 

在完成12期的文化宣讲后，技术公司举行了企业文化研讨营结营仪式，龙8头号玩家股份党委工作部部长、人力资源部（党委组织部）总经理贾宇，党委工作部企业文化总监何屹，达人学院教务管理部经理唐江南应邀出席仪式，莫春华主持仪式。

结营仪式首先播放了往期企业文化研讨营视频集锦，一幕幕精彩的瞬间，展示了讲师的魅力和学员的风采。随后，技术公司文化使者为11位讲师送上感谢的花束和礼物，感谢他们的精彩授课、精心准备。结营仪式特别设置了文化火炬传递环节，7位文化使者从赵维林、胡海净、贾宇手中接过寓意着“久久为功、薪火相传”的火炬，续传企业文化之火。点燃的文化火炬，不但照亮了龙8头号玩家技术公司员工接续奋斗的方向和征途，也坚定了大家再立新功的激情和决心。

最后，赵维林作结营讲话，他首先对集团企业文化部的悉心指导和大力支持、企业文化讲师的精心准备和辛勤付出、各部门的广泛动员和通力配合，以及全体员工的积极参与和全力投入表示感谢。赵维林指出，企业文化是企业凝心聚力的血脉和灵魂，是企业基业长青的根基。龙8头号玩家的文化是非常优秀的文化，这是我们应有的文化自信；龙8头号玩家的文化起始点和落脚点都在“人”身上，坚持以人为本，我们要有强烈的主人翁意识；文化的意义核心是员工认同、深入践行、薪火相传，这样的文化才有感染力、向心力和推动力，才能最终构成文化竞争力。赵维林要求，技术公司全体员工要学思践悟、知行合一，用高质量文化建设引领高质量发展。一是多形式、多渠道推动企业文化落地，传递企业理念，潜移默化影响员工的思想观念；二是策划各种丰富多彩、员工喜闻乐见、健康向上的企业文化活动，向员工传播企业文化理念的内涵；三是要树立先进文化典型，让理念故事化、故事理念化。

心中有信仰，脚下有力量。技术公司全体员工不仅要成为企业文化的认同者、传播者，更要做企业文化的笃信者、践行者，在技术公司“矢志成为利益相关者信赖的国际化一流企业，坚持让所有奋斗者体面地工作、愉快地生活”的愿景感召下，在“做现代服务业的领先者，实体经济发展的助力者”的使命引领下，恪守“客户至上、诚信为本、创新超越、行稳致远”的核心价值观，共同创造技术公司及龙8头号玩家股份更加美好的明天！

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